วิสัยทัศน์
ชาวตำบลหัวงัวสุขภาพดี แบบพอเพียง ในปี 2555
พันธกิจ
จัดบริการสุขภาพที่มีคุณภาพแบบองค์รวมสร้างความเข้มแข็งแก่ชุมชนสู่ชุมชนสุขภาวะแบบพอเพียง
พัฒนาระบบบริหารจัดการสุขภาพให้เป็นเลิศบนพื้นฐานธรรมาภิบาลองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ยั่งยืนและวัฒนาธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
ยุทธศาสตร์
1. สร้างระบบสุขภาพและการแพทย์ที่ผู้รับบริการอุ่นใจ ผู้ให้บริการมีความสุข
2. สร้างระบบภูมิคุ้มกันเพื่อลดผลกระทบจากโรคภัยคุกคามสุขภาพ
3. สร้างทางเลือกสุขภาพที่หลากหลายผสมผสานภูมิปัญญาไทยและสากล
4. สร้างวัฒนธรรมและวิถีชีวิตที่มีความสุขในสังคมแห่งสุขภาวะ
5. สร้างเอกภาพและธรรมาภิบาลในการจัดการระบบสุขภาพ
6. สร้างระบบสุขภาพ ฐานความรู้ด้วยการจัดการความรู้
เป้าประสงค์
1. ระบบบริการและการแพทย์มีประสิทธิภาพ มีการใช้เทคโนโลยีอย่างพอประมาณตาม
หลักวิชาการอย่างถูกต้องเหมาะสม
1. ระบบบริการและการแพทย์มีประสิทธิภาพ มีการใช้เทคโนโลยีอย่างพอประมาณตาม
หลักวิชาการอย่างถูกต้องเหมาะสม
2. ผู้รับบริการมีความอุ่นใจและเชื่อมั่นในคุณภาพการรักษาและการบริการ
3. มีหลักประกันสุขภาพที่เป็นธรรมทั่วถึง มีคุณภาพ
4. มีระบบภูมิคุ้มกันที่สามารถรองรับความพร้อมในการลดผลกระทบจากโรคและภัยคุกคาม
สุขภาพได้อย่างทันการณ์
5. รพ.สต.บ้านเสียวสามารถลดการป่วยและตายด้วยโรคที่เป็นปัญหาของจังหวัดได้
6. มีทางเลือกสุขภาพที่หลากหลายผสมผสานภูมิปัญญาไทยและสากลอย่างรู้เท่าทัน
และพึ่งตนเองได้
7. รพ.สต.บ้านเสียวมีปัจจัยพื้นฐานที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดีบนพื้นฐานของการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุก
4. มีระบบภูมิคุ้มกันที่สามารถรองรับความพร้อมในการลดผลกระทบจากโรคและภัยคุกคาม
สุขภาพได้อย่างทันการณ์
5. รพ.สต.บ้านเสียวสามารถลดการป่วยและตายด้วยโรคที่เป็นปัญหาของจังหวัดได้
6. มีทางเลือกสุขภาพที่หลากหลายผสมผสานภูมิปัญญาไทยและสากลอย่างรู้เท่าทัน
และพึ่งตนเองได้
7. รพ.สต.บ้านเสียวมีปัจจัยพื้นฐานที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดีบนพื้นฐานของการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุก
8. สังคมกาฬสินธุ์มีวัฒนธรรมและวิถีชีวิตสุขภาพที่มีความสุขพอเพียงอย่างเป็นองค์รวม
9. ระบบสุขภาพชุมชนและเครือข่ายบริการปฐมภูมิที่เข้มแข็ง
10. สังคมเขาพระนอนสังคมที่ไม่ทอดทิ้งคนทุกข์ยาก ดูแลรักษาคนจนคนทุกข์คนยากและผู้ด้อยโอกาส
ด้านสุขภาพอย่างเคารพในคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
11. การจัดระบบสุขภาพตำบลหัวงัวมีเอกภาพและธรรมมาภิบาลที่สมดุลและยั่งยืน
12. มีระบบสุขภาพฐานความรู้ด้วยการจัดความรู้อย่างมีเหตุผล
13. บุคลากรที่ทำงานด้านสุขภาพของรพ.สต.บ้านเสียวมีสรรถนะสูงปฏิบัติงานอย่าง
มีความสุขบนพื้นฐานวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
10. สังคมเขาพระนอนสังคมที่ไม่ทอดทิ้งคนทุกข์ยาก ดูแลรักษาคนจนคนทุกข์คนยากและผู้ด้อยโอกาส
ด้านสุขภาพอย่างเคารพในคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
11. การจัดระบบสุขภาพตำบลหัวงัวมีเอกภาพและธรรมมาภิบาลที่สมดุลและยั่งยืน
12. มีระบบสุขภาพฐานความรู้ด้วยการจัดความรู้อย่างมีเหตุผล
13. บุคลากรที่ทำงานด้านสุขภาพของรพ.สต.บ้านเสียวมีสรรถนะสูงปฏิบัติงานอย่าง
มีความสุขบนพื้นฐานวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
ข้อมูลทรัพยากรสาธารณสุข
เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านเสียว ประกอบด้วย
1. ผู้อำนวยการ รพ.สต.บ้านเสียว จำนวน 1 คน
2. พยาบาลวิชาชีพ จำนวน 1 คน
3. เจ้าพนักงานสาธารณสุข จำนวน 1 คน
4. ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 1 คน
5. ลูกจ้างพนักงานบันทึกข้อมูล จำนวน 1 คน
6. ลูกจ้างแพทย์แผนไทย จำนวน 1 คน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น